策劃雖然其涉及的面很寬很廣，但策劃的過(guò)程卻是一個(gè)比較固定的過(guò)程，策劃就是在這樣的過(guò)程中融入自己的知識(shí)，融入自己的判斷，融入自己的能力來(lái)達(dá)到目標(biāo)的。 一般來(lái)說(shuō)，策劃從提出目標(biāo)開(kāi)始到達(dá)到目標(biāo)結(jié)束都會(huì)要經(jīng)歷如下過(guò)程。

1、提出想法

這個(gè)過(guò)程要求策劃人員具有良好的創(chuàng)新與創(chuàng)造能力，具有較好的前瞻和預(yù)見(jiàn)能力，能準(zhǔn)確預(yù)計(jì)事情的發(fā)展趨勢(shì) 

2、分析想法要達(dá)到的具體目標(biāo)

這個(gè)過(guò)程要求策劃人員具有良好的全局駕馭能力，能根據(jù)想法和現(xiàn)實(shí)情況來(lái)合理確定通過(guò)此想法需要達(dá)到的目標(biāo) 

3、分析這些目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的可行性

這個(gè)過(guò)程要求策劃人員具有良好的分析能力，能根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況來(lái)分析這些目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的可行性 

4、進(jìn)行調(diào)查，論證可行性分析

這個(gè)過(guò)程要求策劃人員具有良好的數(shù)據(jù)分析和信息收集能力，具有嚴(yán)密的邏輯思維來(lái)開(kāi)展調(diào)查，具有良好的綜合能力來(lái)根據(jù)調(diào)查得到結(jié)論 

5、論證后，進(jìn)行方案設(shè)計(jì)

這個(gè)過(guò)程是策劃人員出策劃方案的過(guò)程，要求策劃人員具有嚴(yán)密的思維，根據(jù)目標(biāo)，給出達(dá)到目標(biāo)的方法和步驟，給出該方法實(shí)施的細(xì)節(jié) 

6、討論方案的可執(zhí)行性

這個(gè)過(guò)程主要與各個(gè)相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)溝通，通過(guò)溝通得到方案最佳的實(shí)現(xiàn)方式和最佳的執(zhí)行方式，策劃人員通過(guò)這個(gè)過(guò)程初步與各部門(mén)廣泛接觸 

7、調(diào)動(dòng)相關(guān)部門(mén)或人員資源并進(jìn)行任務(wù)分派

策劃人員需要對(duì)整體目標(biāo)和任務(wù)有比較清晰的認(rèn)識(shí)，并能準(zhǔn)確地依照目前所具有的資源進(jìn)行合理的任務(wù)分派，并調(diào)動(dòng)所有能調(diào)動(dòng)的資源來(lái)完成目標(biāo) 

8、協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)和人員執(zhí)行

策劃人員協(xié)調(diào)各個(gè)部門(mén)和人員為了共同的目標(biāo)分工協(xié)作，在策劃人員的統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)之下，各部門(mén)有序進(jìn)行配合 

9、監(jiān)督執(zhí)行過(guò)程和檢驗(yàn)執(zhí)行的結(jié)果

策劃人員具有廣泛的知識(shí)，但策劃人員并不是直接執(zhí)行任務(wù)，也不會(huì)去執(zhí)行具體任務(wù)，他最重要的作用就是利用自身的知識(shí)優(yōu)勢(shì)監(jiān)督執(zhí)行的過(guò)程是不是正確，是否在統(tǒng)籌的時(shí)間之內(nèi)，以及檢查執(zhí)行得到的結(jié)果是不是符合預(yù)期的設(shè)想 

10、驗(yàn)證是否達(dá)到目標(biāo)

策劃人員最終檢驗(yàn)策劃執(zhí)行過(guò)程后得到的最終結(jié)果是否符合預(yù)期的目標(biāo)，是否在可接受的范圍之內(nèi) 

11、總結(jié)方案和執(zhí)行的經(jīng)驗(yàn)

總結(jié)策劃的經(jīng)驗(yàn)，這是一個(gè)必要的過(guò)程，是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)積累的過(guò)程，為將來(lái)應(yīng)對(duì)更多更復(fù)雜的問(wèn)題提供借鑒